褒められたのに、なんだか違和感が残った話をします。
数日前、久々に大勢の前で話をしました。
で、自分でも、もぅ、グダグダで、
やっぱりもっと練習すればよかった～
もっと調べればよかったぁ～
もっとやれたのにっ！
と思っていたら…
最後に質問されても何も答えられないくらい放心状態だったのに、聞いていたメンバーから称賛されました。
そのトピックスを選ぶのがスゴイ！
部門が違うのに、そこまで調べたのがスゴイ！！
とても分かりやすかったです、私も勉強します！！！
ですって。。。
もう、うれしいけれど 恥ずかしい、やめてぇ～と心の中で叫んでいました、苦笑いです。
しばらくして、冷静に振り返ったとき
褒められたことはうれしかったけれど、褒められて
「いやいや、まだまだ」
「えっ？ 私も一応この業界に１０年以上いるんですけど…」
「あんまり期待されてない？」
と感じてしまった私。
ただ、この感覚は、今まで自分自身をイジメる、とてもクラ～イ感覚とは違って、
暖かく自分自身を見守りながら、冷静に分析した結果の
「いや、まだまだでしょ。チームメンバーに甘く見られている（甘やかされている？）、もっとやらなくっちゃ」と
ハリキリ感がわいてくる感覚だったのです。
潜在意識を活用したコーチングを学び始めて４年です。
今まで思考なのか、感覚なのか分からなかったことが、最近 感覚が強くなった、、、というか、これは感覚だな（潜在意識だな）と 強く気付くようになりました。
言い換えれば、
自分自身の感覚が信じられるようになった
ですね。
セッション練習をしているコーチング仲間も、
「コーチしてもらったら、変化があった！」と報告が入ります。
あなたも、あなたの感覚を引き出して、現実を変えてみませんか。
ただいま、セッションを半額にて承っています。申し込みフォームのメモ欄に「ブログ拝見しました。」と記載してください。
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